| ويهدف البرنامج إلى التأكد من سلامة أنظمة تلك المنشآت وامتثالها من خلال حلقة متكاملة تبدأ بتقييم المنشأة لنفسها ذاتيا والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من قبل مفتشي الوزارة، الذي من شأنه أن يكون له دور مهم في مساعدة المنشآت في التعرف على مدى امتثالها للأنظمة واللوائح وتصحيح الأخطاء ذاتيا | الخروج والعودة للعامل في تعديلات نظام العمل الجديد |
|---|---|
| يمكن استبدال السكن والانتقال بمقابل نقدي | لنكون بذلك أعزائنا القراء قد عرضنا لكم تفصيلاً تعديلات نظام العمل 2021 بالتفصيل كما وردت من وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وللمزيد من المستجدات تابعونا في موقع مخزن المعلومات |
وأصدرت الوزارة قرارا باعتماد برنامج "التقييم الذاتي" للمنشآت الكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بأداء هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بأداء التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
6| المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتحقيق هدف خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين وخفض معدل البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة | يجب أن يبلغ العامل بقرار توقيع الجزاء عليه كتابة، فإذا امتنع عن التسلم أو كان غائبا فيرسل البلاغ بكتاب مسجل على عنوانه المبين في ملفه، وللعامل التظلم كتابة لجهة عمله خلال 15 يوما فإن رفضت تظلمه أو لم تبت في طلبه كتابة خلال أسبوع من تقديمه كان للعامل حق الاعتراض على القرار الخاص بتوقيع الجزاء عليه خلال 15 يوماً -عدا أيام العطل الرسمية- من تاريخ انتهاء مهلة البت في التظلم، ويقدم الاعتراض إلى المحاكم العمالية |
|---|---|
| تم تعديلها لتصبح: لا يجوز - بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية المقررة - أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره، وتتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التفتيش على المنشآت، وضبط وإيقاع العقوبات | إذا احتجت للتواصل مع أو و أيضا أي استفسار عن نظام العمل الجديد 1442 انقر على أيقونة الواتساب في زاوية الصفحة |
أو أن يكون أتم سنة على وجوده في المملكة.