| מעסיק שלא ביטח את העובדים בקרן, יהיה מחויב לתת להם את כל הזכויות הקבועות בתקנות קרן דמי המחלה | מכיוון שהעובד עבד לא חודש עבודה מלא, אז הוא זכאי ל- 1 |
|---|---|
| בתגובה מסר לו הממונה כי עובדים המבוטחים בפנסיה צוברת, אינם זכאים לפדיון ימי מחלה | לאחר הלידה וחופשת הלידה אני רוצה להתפטר "לטובת גידול הילד" |
ניתן לחשב לפי רבעון המלא ביותר ב-12 החודשים הקודמים לתקופה.
| מכיוון שהעובד לא עבד חודש עבודה מלא, החישוב נעשה לפי נקודה 3 בסעיפים מקודם | ייתכן שיום מחלה זה ייחשב יום מחלה ראשון והעובד יהיה זכאי לשכר עבור השעות שעבד באותו יום, אך הוא אינו זכאי לתשלום דמי מחלה עבור יתרת השעות שבהן נעדר עקב המחלה |
|---|---|
| פדיון ימי מחלה לעובדים בפנסיה תקציבית משולמת אך ורק לעובדים שפרשו ומלאו להם 55 שנים | התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5 |