| מה לא נחשב לתאונת עבודה? אחרי שווידאנו שאנחנו אכן עומדים בקריטריון הזכאות, יש להבין מהי "פגיעה בעבודה" אשר עשויה לזכות אותי בזכויות | בשלב מאוחר יותר המוסד לביטוח לאומי יזמן את הנפגע לוועדות רפואיות, ויש להשתדל ולשמור על רצף כרונולוגי של מסמכים וטיפולים רפואיים ולהקפיד להגיע לוועדה מוכנים |
|---|---|
| לדוגמא: עובד שנפגע בתאונת עבודה ונעדר לחודשיים ממקום עבודתו, בו הוא עובד לפחות שנה, ולאחר שהחלים חזר לעבודה פיטרו אותו | כדאי להגיש למוסד לביטוח לאומי בהקדם האפשרי את טופס ההודעה על פגיעה בעבודה |
על פי החוק קיימת הגבלה יומית ושבועית על מספר השעות הנוספות המותרות.
30| לאחר הגשת התביעה יישלח לתובע זימון לוועדה רפואית מטעם הביטוח הלאומי שתקבע את אחוזי הנכות של העובד | אם טרם הפגיעה העובד לא קיבל שכר מלא ב3 החודשים שקדמו לפגיעה, תיבחן האפשרות לחשב את דמי הפגיעה כאילו קיבל שכר מלא |
|---|---|
| העובד רץ לעבר הילד ותפס אותו | מענק נכות אם אחרי 90 הימים הנפגע נותר בלתי כשיר לעבודה, הוא יכול לבקש להכיר לו בנכות זמנית או קבועה |
ככל שתזקקו לעזרה מעו"ד המתמחה בתחום הביטוח הלאומי, מחלות המקצוע ותאונות העבודה- אנחנו כאן בשבילכם כדי לתת הכוונה ללא עלות.