| الذي هو تحويل جميع رواتب العاملين شهريا إلى حساباتهم الشخصية في البنوك المحلية 3-الإلتزام بضوابط برنامج توثيق ورقمنه العقود | رد المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية السعودية، ناصر الهزاني، على الأخبار المتداولة بشأن إلغاء نظام الكفالة في المملكة |
|---|---|
| قدم اليكم عبر السطور الماضية مقال عن الغاء نظام الكفالة في السعودية ، فإذا كنت تبحث عن مقال مناسب لهذا الموضوع فلا تبحث كثيرا فنحن قدمنا إليك كل ما تود معرفته بالتفاصيل |
الغاء نظام الكفيل في السعودية 2020.
24| يعني اللي عنده عامل و ما يبغاه يروح يوثق معاه عقد قبل 14 مارس 2021 و اظن التوثيق لازم عن طريق الوزارة 2 | عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي 3 أشهر من دخول العامل |
|---|---|
| ويحمل نظام الكفالة العديد من السلبيات التي انعكست بشكل سلبي على معدلات البطالة وعلى صورة المملكة خارجيا نتيجة لسوء استغلال البعض لهذا النظام تحقيقا لمكاسب فردية على حساب مصلحة البلد | أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق |
المملكة العربية السعودية والغاء نظام الكفالة نظام الكفالة موجود في المملكة العربية السعودية منذ عقود، بموجب النظام، يلتزم العامل بالعمل لدى كفيله، ولا يمكنهم العمل لدى صاحب عمل آخر ما لم يتم نقل الكفالة من خلال قنوات رسمية مكتوبة.
13| السلبيات و الايجابات المتوقعة لهذا القرار او االمبادرة بالنسبة للمواطن اولا الايجابيات للمواطن 1-رفع تصنيف اقتصاد المملكة عالميا سيؤدي الى نهضة اقتصادية و هذي فائدة عظيمة يجب ان لا نستهين بها بل ويجب ان نجعلها هدفنا و نسعى لدعم هذا القرار | بداية ماذا تعني كلمة مبادرة؟ المبادرة لغة هي اقتراح شيء و تحقيقه و هنا المبادرة مثلها مثل القرار او النظام أهداف المبادرة حسب في ما جاء في نصها و مابين الاقواس هو تعليقاتي 1- بناء سوق عمل جاذب أي للكفاءات الخارجية لأن بعض أصحاب الكفاءات كان يرفض القدوم للعمل في المملكة بسبب ما يسمعه عن نظام الكفالة هنا 2- تمكين و تنمية الكفاءات البشرية بفك الاحتكار عن الكفاءات و بالتالي تنميتها و معها تنمية سوق العمل في المملكة 3- تطوير بيئة العمل لأن المبادرة تحل الكثير من المشكلات التي كانت تؤثر سلبا على بيئة العمل و من الجدير بالذكر انه تم تطوير المبادرة بالشراكة مع العديد من الجهات المعنية و بناء على دراسات و ابحاث شملت افضل الممارسات الدولية في هذا المجال يعني أن الوزارة لم تتفرد بالقرار فيها و هذا يؤكد ان القرار جيد |
|---|---|
| موافقة صاحب العمل الحالي على انتقال العامل الوافد | سلبيات يتوهمها البعض أ- عمالي سيذهبون للمنافسين و لن أستطيع منعهم و سأخسر مشروعي إن كنت تحسن معاملتهم و تعطيهم ما يستحقون من الاجر فلن يفعلوا اما ان كنت غير ذلك فلا تلومن إلا نفسك فهو خطأك أنت و النظام القديم لم يوضح لذلك أصلا |
سيتمتع العمال الوافدون الذين كانوا في السابق تحت نظام الكفالة أيضًا بحرية الحركة إذا تم إلغاء النظام.
9