| יו"ר הסתדרות המעו"ף, גיל בר-טל, אמר "זהו בוקר מרגש | הבעייתיות בהעלאת שכר המינימום בתקופת מיתון לדבריו, היא שזו עלולה להרתיע מעסיקים קטנים ובינוניים בעיקר לשכור עובדים נוספים, ובכך היא גם פוגעת בכיס של המעסיקים וגם מעכבת את צמצום האבטלה |
|---|---|
| שיתוף פעולה והידברות עם המעסיקים הוא דבר מבורך חשוב ומקדם, אשר יביא תועלת למקומות העבודה ולעובדים, ועל כן נפעל לקדמו, במסגרת הידברות וקידום נושאים יחדיו | בנוסף התייחס למגוון נושאים ורפורמות חשובים להסתדרות, אשר יעמדו לפתחו של המשרד כעת: "קיצור שבוע העבודה ל-40 שעות, ונושא של 6 סופי שבוע ארוכים בשנה, שהוא שינוי פרדיגמה וחשיבה ומביא בשורה לעם ישראל ולכלל העובדים במשק |
בתוך כך, התאחדות התעשיינים פנתה היום לממשלה בבקשה לבצע 10 צעדים, שלדבריה יאפשרו לתעשיינים ולמגזר העסקי להתמודד עם התפרצות הקורונה, שלהערכתה הביאה כבר לנזק מימי הבידוד בלבד בהיקף של כ-1.
5| במציאות שבה רוב הפגיעה התעסוקתית התמקדה בעובדים מהשכבות החלשות, מהלך שכזה עלול לפגוע, בעיקר, דווקא בהם | פרופ' עומר מואב סבור שלא: "את שכר המינימום צריך להעלות כשיש תעסוקה מלאה, לא בזמן שבעלי עסקים עדיין מלקקים את הפצעים מהקורונה" "את שכר המינימום צריך להעלות בזמן שיש תעסוקה מלאה, לא בזמן שהאבטלה גבוהה ושהמעסיקים עדיין מלקקים את הפצעים מהקורונה", מסביר הפרופ' עומר מואב, מרצה לכלכלה במרכז הבינתחומי בהרצליה ובאוניברסיטת ווריק בבריטניה |
|---|---|
| בנוגע לבירוקרטיה הממשלתית, מבקשים התעשיינים לקדם מסלול מהיר לאישור ספקים במשרד הבריאות, שיאפשר מעבר לספקים חלופיים, הארכה אוטומטית של רשיונות עסק והארכת תוקף לביצוע דרישות לתיקון ליקויים | המערכת הכלכלית חיה את המשבר של אתמול, שולחת אותנו לעוד ועדה ולעוד דיון, איננה נוקטת בצעדים |