| وهناك سؤال يطرح نفسه، لماذا لم يبادر مؤيدو مسلم في الكوفة الى السيطرة على الأوضاع فيها، مع أن فيهم المنعة والعدة لذلك العمل! إلخ ؟ كم من الناس | فالأول وهو السرور والحزن فنقول: هما مترتبان على المحاب والمكاره، ومن المحبوب فوات المكروه ومن المكروه فوات المحبوب، والإنسان لا يخلو من أن يظفر بمحبوب فيسر به أو يفوت فيحزن، وفي الحديث عن عائشة رضي الله عنها قالت: كان صلى الله عليه وسلم يوماً في البيت يعمل عملاً فنظرت إلى وجهه صلى الله عليه وسلم، وهو يتهلل أو كما قالت، فقلت يا رسول الله أنت والله أحق بقول أبي كبير، تعني الهذلي: ومُبَرَّأٍ من كلِّ غُبَّر حيضة |
|---|---|
| يتضح من الروايات ان عملية قتل مسلم بن عقيل بأسلوب انتقامي يدل على حقد الطاغية بن زياد على الاسلام وأهله، اذ قرر الطاغية ان يلقيه من أعلى القصر الى الارض بعد ان يقطع رأسه، فكان مسلم بن عقيل يلهج بتسبيح الله وحمده واستغفاره وشكره على حسن بلائه مصلياً على ملائكته ورسله راضياً بإرادة الله |
| وميْتٌ ومولود وقالٍ ووامق فهذه أحوال تعرض لابن آدم على التوارد، لا يسلم منها في الجملة، ولا تنحصر لبقاء العز والذل والقوة والضعف والحركة والسكون، وغير ذلك مما لا يحصى، وكثير منها يصلح رده إلى ما ذكر بضرب من التأويل، ولو اشتغلنا بتفصيل ذلك وشرحه لغة واصطلاحاً لطال واحتاج إلى ديوان وحده أو أكثر، فلنقتصر على الإجمال مع الإلمام | |
|---|---|
| الأهداف الذكية في معظم دورات التطوير التي نعطيها ويعطيها جميع مدربي تطوير الموارد البشرية والمهارات القيادية والتخطيط … نركز على فكرة الأهداف الذكية smart goals والتي يشترط لكل منها خمسة شروط: أن تكون محددة بدقة | فلعمري، ما الإمام إلاّ الحاكم بالكتاب، القائم بالقسط، الدائن بدين الحقّ، الحابسُ نَفسه على ذات الله |